GEintroduction와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점
페이지 정보
작성일 22-09-19 03:58
본문
Download : GE소개와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점.ppt
이러한 탓에 CEO의 mean or average(평균) 임기가
14년이다.
GE
GE와 웨스팅하우스 전문경영인 선발 비교
Befor work out meeting
During work out meeting
After work out meeting
Work-Out 미팅 주제 도출단계
Work-Out 미팅 주제 선정
Work-Out 팀구성
Work-Out 미팅 Session 준비
Orientation
Team Building
問題點확인(주제선정)
원인(原因)분석(제안도출)
해결안 도출
Action Plan 도출
Presentation & 의사결정
(Town Hall Meeting)
Wrap-up(최종요약)
모니터링 체계구축
- 모니터링 미팅
- Follow up Meeting
6sigma 품질 운동
모토로라 벤치마킹
100만개중 3,4개 불량
무결점 품질운동
95’ ~ 00’ 50억 $ 성과
추진 요원
역할
Champions
(최고 경영자, 사업부 책임자)
목표(goal) 설정, 추진방법결정
6-시그마의 이념,신념 확산
Master Black Belts
(전문 추진 지도자)
품질요원 지도교육, 품질요원 감독. 품질기법 이전
…(생략(省略))
GEintroduction와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점
GEintroduction와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점
GE소개와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점 , GE소개와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점경영경제레포트 , GE소개와 조직 경력 시그마경영 시사점
순서
레포트/경영경제
GE소개와,조직,경력,시그마경영,시사점,경영경제,레포트
설명
Download : GE소개와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점.ppt( 28 )
다.
회사 내부에서 발굴,육성
엄선된 과정을 거쳐 내부에서 톱리더들을 양성하기 때문에 일단 그 자리에 오른 사람은 장기간 능력을 발휘할 수 있도록 힘을 실어준다.
회사 내부에서 발굴,육성
엄선된 과정을 거쳐 내부에서 톱리더들을 양성하기 때문에 일단 그 자리에 오른 사람은 장기간 능력을 발휘할 수 있도록 힘을 실어준다.
이러한 탓에 CEO의 mean or average(평균) 임기가
14년이다.
웨스팅 하우스의 CEO mean or average(평균) 임기는 8년이다.
웨스팅 하우스의 CEO mean or average(평균) 임기는 8년이다.
1879년 에디슨이 전구 생산업체로 창설
2012년 현재 세계 3위 기업
전자 전기 제품, 의료, flight(항공) 등 다각화 기업
Thomas A. Edison
현존하는 장수기업
98~02년도 연속 5년 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위!
포춘지 선정
세계 100대기업 1위 (05년), 가장 존경 받는 기업 1위 (06년)
관리자 개발과정
비즈니스 관리과정
임원 개발과정
웨스팅 하우스
GE의 라이벌 기업인 웨스팅 하우스는 외부에서 전문경영인을 스카우트한다.
GE
GE와 웨스팅하우스 전문경영인 선발 비교
Befor work out meeting
During work out meeting
After work...
1879년 에디슨이 전구 생산업체로 창설
2012년 현재 세계 3위 기업
전자 전기 제품, 의료, flight(항공) 등 다각화 기업
Thomas A. Edison
현존하는 장수기업
98~02년도 연속 5년 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위!
포춘지 선정
세계 100대기업 1위 (05년), 가장 존경 받는 기업 1위 (06년)
관리자 개발과정
비즈니스 관리과정
임원 개발과정
웨스팅 하우스
GE의 라이벌 기업인 웨스팅 하우스는 외부에서 전문경영인을 스카우트한다.
