[조직이론] 개체군생태학이론
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작성일 22-11-18 06:33
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다시 말해, 조직이 environment과의 관계에서 내부구조 適應 문제는 change(변화)에 따르는 비용과 저항, history(역사) 적인 선례의 답습 등으로 인하여 현실적으로 어려운 것이므로 내부적?구조적 適應은 간단하지 않다는 것이다.
Ⅲ. 자연적 도태 관점
자연적 도태 관점은 Astley와 Van de Ven의 4가지 조직environmenttheory 의 분류 중 결정론적며 거시적인 관점에 해당하는 것이다. 즉 특정 environment은 그 environment에 適應할 수 있는 적소를 형성하고 이에 적합한 특정 조직군만이 그 속에서 생성?발전하도록 effect(영향) 을 미친다는 것이다. , [조직이론] 개체군생태학이론경영경제레포트 , 조직이론 개체군생태학이론
다. 조직연구를 거시적으로 analysis(분석) 하는 접근방법은 조직과 environment과의 관계에 대하여 보다 적극적인 차원에서 이해하고자 하는 것으로 이는 조직environment론이라고도 볼 수 있다
Ⅱ. 조직environment론의 관점
Astley와Van de Ven은 조직의 analysis(분석) 차원을 이원화시킴으로써 조직environmenttheory 을 네 가지 관점으로 구분하였다.
레포트/경영경제
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설명
순서
[조직이론] 개체군생태학이론
개체군 생태학 theory
Ⅰ. 조직environment론의 의의
조직에 관한 theory 은 그 analysis(분석) 단위에 따라 미시적 조직theory 과 거시적 조직theory 으로 분류된다된다. 첫째는 analysis(분석) 수준 차원으로 개인?집단?개별조직을 포함하는 미시적 analysis(분석) 수준과 조직개체군 등을 포함하는 거시적 analysis(분석) 수준이다. 따라서 이 관점을 특정 상황, 특정 시점에서 어떤 조직권이 보다 더 environment…(skip)
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[조직이론] 개체군생태학이론 - 미리보기를 참고 바랍니다. 미시적 analysis(분석) 수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 analysis(분석) 수준의 경우 개체군으로서 조직이나 조직 네트워크를 analysis(분석) 단위로 한다. 따라서 適應과 생존의 의미를 파악하기 위해서는 거시적 수준의 analysis(분석) 이 불가피 하며 개별조직의 適應 행동에 초점을 두는 것은 잘못이라는 논리이다.
결국 자연적 도태 관점은 특정 environment에 따라 특정 조직군이 선택 된다는 거시적 environment결정론의 입장이다. 둘째는 인간성차원으로써 인간의 행동은 environment에 의해 지배된다는 결정론적 관점과 인간의 행동은 그의 자유의지에 의해 결정된다는 자발론적 관점이다.
