적극적 단결권과 복수노조 연구
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작성일 22-11-14 10:37
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적극적 단결권과 복수노조 연구
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순서
설명
I. 들어가며
1. 의의
2. 논점
II. 복수노조 인정에 관한 종래의 견해
1. 학설
2. 검토
III. 복수노조 금지제도
1. 규정
2. 취지
3. 금지대상 요건
4. 현행법상 복수노조의 허용범위
IV. 기업별노조와 산별노조(지역별노조)지부가 병존할 수 있는지 여부
1. 논점
2. 학설
3. 검토
V. 복수노조인정시 교섭창구 단일화 방안(方案)
1. 논점
2. 외국의 사례(instance)
3. 과반수대표제
4. 비례대표제
복수노조 금지제도는 근로자의 단결선택의 자유를 침해하므로 위헌의 소지가 있따 사업장 단위 복수노조가 2007.1.1부터 허용될 예정이었으나 법개정으로 인해 또다시 3년간 유예되어 2xxx.1.1부터 허용될 예정이다.
III. 복수노조 금지제도
1. 규정
노조법부칙5①에서는 “하나의 사업 또는 사업장에서 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2009년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다“고 규정하여 현재 사업장 단위에서는 조직대상이 중복되는 복수노조를 금지하고 있따
2. 취지
사업(장) 단위의 기업별 단위노동조합이…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
노조법상의 적극적 단결권과 복수노조에 대한 내용을 조사하였습니다.
